因工而死 该怎样赔偿?

更新时间:2012-12-26 18:48
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导读:
运货工人在运货的时候在卡车上跌下来,头部着地,经抢救后不治,这样的工伤死亡该如何赔偿呢?我国的相关法律是如何规定的?我国工伤致死赔偿问题:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  运货工人在运货的时候在卡车上跌下来,头部着地,经抢救后不治,这样的工伤死亡该如何赔偿呢?  我国的相关法律是如何规定的?

  我国工伤致死赔偿问题:

  职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金一次性工亡补助金

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

  工伤致死赔偿的相关知识:

  工伤死亡赔偿如下,有工伤社保由社保基金支付,企业不需要再额外支付:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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非因工死亡赔偿,?
你好!不是工伤的话单位不赔偿,只是补偿,发抚恤金之类的!
因公死亡,因怎样补偿或赔偿
好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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张传刚律师
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14分钟前
你可以把一个法院立案的材料证明提交到另一个法院,就会按照最先立案的法院审理
许明律师
许明律师
24分钟前
学籍已经到了录取学校,可以跟路却学校协商解决
朱庆帅律师
朱庆帅律师
50分钟前
你好啊详细描述情况啊
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
你好,应聘之后与实际应聘职位不符,可以要回违约金的。
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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