工伤赔偿标准计算

　　本文介绍工伤赔偿标准计算，包括医疗保险待遇、伤残保险待遇、工亡保险待遇、因公外出导致下落不明赔偿等的计算。工伤赔偿标准计算主要根据《工伤保险条例》来计算的，新工伤保险条例全文（点击阅读全文）已经颁布，工伤赔偿标准获得更高额的支持。

　　工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准 )

　　一、医疗保险待遇

　　(一)医疗费 第29条第3款

　　1、标准：从工伤保险基金支付

　　2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊

　　疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　(二) 伙食补助费 第4款

　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　2、要求： 住院期间。

　　(三)食宿交通费 第4款

　　1、标准： 本单位职工因公出差标准报销

　　2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　(四)康复治疗费 第6款

　　1、标准：从工伤保险基金支付。

　　2、要求：( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　(五)辅助器具费 第30条

　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

　　2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

　　(六) 停工留薪 第31条

　　1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

　　2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　(七)生活护理费 第31条

　　1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%

　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%

　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

　　2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费