工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别

更新时间:2021-04-12 15:24
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导读:
很多劳动者在工作的工作中身体遭受到了伤害,但由于自己的不懂法,没有及时的去维护自身的合法权益。工伤赔偿旨在保障劳动者的最低生活,其赔偿的范围仅限于人身伤害,且给付金额受到法定标准的限制。那么工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别呢?下面找法网小编整理了相关的法律知识,为大家答疑解惑。

  一、工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别

  1、责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是用人单位,包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位,而一般人身损害赔偿的主体没有任何限制。

  2、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。

  3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般人身损害赔偿是侵权责任,是民法上的义务。

  4、归责原则不同。工伤保险实行无过错责任,而一般人身损害赔偿实行过错责任。

  5、性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定,一般人身损害赔偿无须经过确认。

  6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为,方可免除责任。而一般人身损害赔偿则实行谁主张,谁举证,对赔偿的一切事实,权利人均非举证证明。

  二、工伤案件和人身损害赔偿案件有哪些区别

  1、责任划分不同

  工伤适用无过错责任原则,也就是说,不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如:三七开、二八开)。

  2、赔偿标准不同

  工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。

  3、适用法律不同

  工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。

  法律依据:

  《工伤保险条例》中有关内容的规定

  第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

  三、2020人身损害赔偿标准是怎样的

  1、医疗费

  医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。

  2、误工费

  受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

  3、伙食费

  住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。

  4、护理费

  受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。

  5、交通费

  交通费的赔偿,一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急,交通不便或当地无上述车(船)的除外。

  6、住宿费

  必须到外地医院治疗的受害人,因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费的,其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。

  7、营养费

  经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿。

  8、残疾赔偿金

  侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾赔偿金。

  9、残疾用具费

  因残疾需要配制补偿功能的器具的,应当根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

  10、丧葬费

  丧葬费,一般包括运尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等费用。

  11、死亡赔偿金

  因侵权致人死亡的,应当支付死者家属一定数额的死亡赔偿金。

  12、生活费

  依靠受害人实际抚养的人,是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。

  13、抚慰金

  精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时,给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额,由法院根据实际情况酌情判决。

  以上就是找法网小编整理的关于工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别的全部内容。综上所述,我们可以了解到工伤赔偿的责任主体是用人单位,包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位,而一般人身损害赔偿的主体没有任何限制。如果您还有其他疑问,欢迎咨询找法网律师。

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工伤与人身损害赔偿有何异同之处?
工伤与人身损害赔偿不同。工伤需认定工伤、评残、申领待遇;人身损害赔偿则包括协商、调解、诉讼等。工伤由社保机构赔付,人身损害由侵权人赔偿。处理方式需根据实际情况选择。
人身损害赔偿标准和工伤赔偿标准一样吗?
1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
请问人身损害赔偿和工伤赔偿的赔偿标准有何不同?
工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别: 1. 适用法律法规不同:工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》,而人身损害赔偿则适用《民法典》。 2. 赔偿主体不同:工伤损害赔偿的主体为用人单位和工伤保险机构,而人身损害赔偿的主体则为侵权人。 3. 赔偿基础不同:工伤损害赔偿基于劳动关系,而人身损害赔偿则基于侵权关系。
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可以找商家赔偿。除药费外,你因过敏导致的误工费、营养费等合理费用,商家也该赔。你先和商家好好沟通,说
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