上班时食指被电刨刨去了一节根据工伤赔偿能赔多少
更新时间：2016-11-24 10:02
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导读：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律咨询：上班时食指被电刨刨去了一节根据工伤赔偿能赔多少
我是一个在外地打工者.今年28岁.前不久在上班时.不小心把右手给木工用的电刨.刨去了拾指的第一关节.大概是第一关节的一半.请问这算得上残疾吗?能根据工伤赔偿能赔多少呀?
律师回答：
严格说来，你的伤情只能评十级才是真实的，但也有可能是九级，但九级是不真实的。我就知道几例你这种情况评了九级，但这是假的。十级伤残一般在3万元。与你当地的社平工资、你本人的工资、住院天数有关。但你要申请工伤认定。
相关法律知识：
《工伤保险条例》中有关内容的规定
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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右手食指少了一节半，这次工伤怎么赔偿？
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。具体步骤如下：
1. 首先确定伤残等级。
2. 根据伤残等级核算赔偿数额，并与单位协商赔偿问题。
3. 协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。
赔偿标准包括：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
右手食指少了一节半，这个工伤怎么赔偿？
工伤导致手指残疾的赔偿标准主要包括：
1. 医疗费；
2. 康复费，需由经办机构组织专家评定；
3. 住院伙食补助费；
4. 交通食宿费，实报实销；
5. 护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或其亲属同意，用人单位也可按本单位上年度职工月平均工资标准支付护理费；
6. 停工留薪工资；
7. 辅助器具费；
8. 伤残待遇，包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴；
9. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况，除享受上述待遇外，还将从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体支付标准根据伤残等级不同而有所差异。此外，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
