1953年4月出生的老孟是苏北来常州务工人员。2013年8月，老孟在天宁某公司上班时，左腿被重物压伤导致骨折。发生事故时，老孟已经超过六十周岁。公司以老孟已经超过退休年龄，双方之间不构成劳动关系为理由，没有给老孟申报工伤。
老孟找到天宁区法律援助中心，希望得到法律援助。中心安排律师，指导老孟试着向劳动部门提出工伤认定申请，并告知老孟如果申报工伤不成，律师将代理老孟向法院提起人身损害赔偿诉讼。在工伤认定过程中，律师向劳动部门提出了法律意见，要求认定老孟构成工伤。
2014年3月，劳动部门最终认定老孟属于工伤，构成伤残九级。老孟担心得不到工伤赔偿的心终于放了下来。法援律师立即为老孟向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。仲裁部门收到材料后，认为老孟已经超过退休年龄，不符合受理条件，决定不予受理。
收到劳动仲裁部门不予受理通知书后，老孟的眉头又紧皱了起来。毕竟工伤赔偿要比人身损害赔偿标准高许多，家境困难的老孟，真心希望赔偿数额能多一些!
法援律师一面安慰老孟，一面代理老孟向法院起诉，要求法院按照工伤标准判决单位赔偿。法院受理后，律师多次和承办法官沟通，从法律依据和证据层面为老孟据理力争。在组织调解时，律师又从法律和情理的角度出发，要求单位承担工伤赔偿责任。经过多次调解，双方最终达成调解协议，单位一次性支付老孟工伤赔偿金 52000余元。
