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还是10月1号啊离职日期的确定是以“最后实际用工日”还是“公司批准离职日”为准啊
更新时间:2021-12-03 08:51:30
问题描述:
在该员工9月1日的
辞职申请
中,
公司
保留了该员工,并一再犹豫。此后,公司于10月1日批准
辞职
,员工开始进行交接,最终完成所有辞职交接手续。现在是10月12日,因此员工的辞职日期是10月12日或10月1日。换言之,辞职日期是由“最后一个实际工作日”还是“公司批准的辞职日期”确定的
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十堰法律问答顾问
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位
2021-12-03 08:41:20
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神农架法律问答顾问
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续
2021-12-03 08:49:10
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襄阳法律问答顾问
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离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2021-12-03 08:51:30
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