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劳动纠纷，拖欠工资，只支付工资的60%，未签劳动合同！
更新时间：2021-11-28 08:26:57
问题描述：
劳动争议
，拖欠
工资
，只有60%的工资，没有签订
劳动合同
！
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申请
劳动仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动
合同
为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动
仲裁
2021-11-28 08:20:01
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没有
订立劳动合同
可能会存在劳动争议问题，
劳动者
与
用人单位
之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于劳动争议。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议又称
劳动纠纷
2021-11-28 08:25:34
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平均1分钟内
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2021-11-28 08:26:57
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