本人工作上的工作(没有评价十级障碍)，在家治疗一年，公司每月发工资。一年后病情没有痊愈，不能胜任工作，和公司解除劳动合同的话，能得到经济补偿吗？

更新时间：2021-01-25 18:23:43

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本人工作上的工作(没有评价十级障碍)，在家治疗一年，公司每月发工资。一年后病情没有痊愈，不能胜任工作，和公司解除劳动合同的话，能得到经济补偿吗？

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劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。”

2021-01-25 18:15:24

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

2021-01-25 18:18:22

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

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