我自动离职了,并且公司给我们签了一份劳动合同,能不能拿到?

更新时间:2021-01-20 07:22:39
问题描述:
你好,我问的是我在溧阳一动力电池厂上班,我是司炉工,在厂里烧锅炉,因为我的原因,我自动离职了,并且公司给我们签了一份劳动合同,我在哪上了十六天的班这十六天的工资能不能拿到?谢谢!,
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    劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。
    用人单位拒不支付的,劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
    2021-01-20 07:19:58
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    《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。
    用人单位拒不支付的,劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
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你好,我请问假如公司没有和员工签劳动合同,我辞职能不能拿到全部工资?
不仅额可以要求支付工资,还可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金
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888 人咨询过
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如果我没有签订劳动合同这个月就自动离职,那我上个月的工资能领到吗?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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888 人咨询过
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因某种原因自动离职,请问一下我现在能不能在签劳动合同?能不能在进别的公司?
公司要求劳动者不能离职是违法的,离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同,自动离职了,能拿到工资吗
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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没有签署劳动合同,我自动离职,
自动离职,用人单位无经济赔偿,但未签定劳动合同,你可以单位要求支付双倍工资。
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
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劳动合同到期,单位辞退不补偿?
劳动合同到期,若单位提出不续签,劳动者应首先收集与单位劳动关系存续期间的证据,如工资条、劳动合同等。然后,向单位提出支付经济补偿金的要求。单位若拒绝支付,劳动者
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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888 人咨询过
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