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进厂不是签了劳动合同吗？刚进厂一天。我没有办理任何手续。再说，也是小私厂。完全没有保险。

更新时间：2020-11-28 22:23:55
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进厂不是签了劳动合同吗？刚进厂一天。我没有办理任何手续。再说，也是小私厂。完全没有保险。
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    其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
    ）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2020-11-28 22:18:31
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    1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
    2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    3、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同。
    2020-11-28 22:22:14
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    劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
    2020-11-28 22:23:55
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临时工没有签劳动合同
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工厂上班被辞退。老板不给结工资，也没有签劳动合同，也没有给我们购买任何保险。我要起诉
你好！没有劳动合同，可以收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
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签了劳动合同就不算应届生吗？
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临时工要签劳动合同吗
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我现在刚进入一个小厂上班，没有签劳动合同，也没有买社保，请问我可以继续做吗
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我没有签劳动合同，也没有保险，现在公司说没有补偿。
1、合同没有到期，乙方解除合同属于违约行为，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、
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你好，我在餐饮行业工作，进公司时没有办理入社手续，也没有签劳动合同，上司没有签劳动合同，现在我说我不
你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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进厂后没有签订劳动合同，也没有买过保险，我可以要求赔偿吗？
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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43我进厂没有签劳动合同，我进厂没有签劳动合同，工资才2000左右，这是合法的吗？
扣百分之之二十的工资，不合法
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43我进厂没有签劳动合同，我进厂没有签劳动合同，工资才2000左右，这是合法的吗？
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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律师，您好！我在一个小工厂上班，进厂时没填劳动合同，也没有任何保险，如今要离职，管理人不同意，压了有
可以申请劳动仲裁维权
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辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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加入公司十多年后，单位发现有案底能否开除
你好具体情况需要说明清楚
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未成年人工作，没有签订劳动合同，可以直接走吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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地役合同解除流程是什么
地役合同解除流程包括：1.协商解除，双方达成一致后签订解除协议；2.法定解除，需满足法律规定的解除条件，如不可抗力、对方违约等，解除方需通知对方并办理相关手续；
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做了二个半月被用人单位被迫离职怎么补偿?
被迫离职有权要求补偿。根据具体情况，可选择协商、仲裁、诉讼等方式处理。协商可快速解决，仲裁具有法律效力，诉讼是最终解决途径。注意保留证据，维护自身权益。
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被中介以合同形式扣除工资合法吗？
被中介以合同形式扣除工资是否合法，取决于具体的情况和合同条款。
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全部3个答案 >
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