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我在上海一家外包公司上班1年多。公司只交了三险一金。请问产假期间只发放基本工资1350没月是否合法。
更新时间：2022-01-22 11:03:46
问题描述：
我在上海的一家外包公司工作了一年多。该公司只支付了三份
保险
和一份黄金。
产假
期间只支付1350个月的基本
工资
是否合法。
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有
生育保险
的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。
女职工
生育或者流产的
医疗费
用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由
用人单位
支付
2022-01-22 10:59:59
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《
女职工劳动保护特别规定
》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-01-22 11:02:52
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-01-22 11:03:46
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