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劳动合同法工作地点变更
更新时间：2021-07-30 12:05:12
问题描述：
劳动合同法
工作地点变更
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如果属于异地搬迁，是对
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内容的重大实质性变更，具有长期性等特点势必会影响到
劳动者
的正常家庭生活或其它方面，如劳动者不愿随迁的话，企业应提前一个月通知或多支付一个
月工资
，并依法支付劳动者的
经济补偿金
2021-07-30 11:57:51
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你好！具体是什么事情呢
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用人单位
更改劳动
合同法
的工作地点需要与劳动者协商，用人单位无权单独更改，如果更改工作地点对劳动者影响不大，劳动者应该听从
公司
安排，但如果影响较大，用人单位应提供适当的救济措施。
2021-07-30 12:05:12
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