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你好企业强制终止劳动合同需要负哪些责任
更新时间:2021-03-07 15:48:43
问题描述:
你好
企业
强制
终止劳动合同
需要负哪些责任
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违约责任
,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的
民事责任
。违约责任有三种基本形式,即
继续履行
、采取补救措施和赔偿损失。此外,违约责任还有其他形式,如
违约金
和定金责任。
2021-03-07 15:41:24
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包括
用人单位
违约责任,劳动者违约责任,履行违约责任方式包括,继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金处罚等。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-07 15:45:59
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与
劳动者
解除劳动合同
并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动
合同法
》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
2021-03-07 15:48:43
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