你好。误工费是怎么赔偿?他休息了15天,但医院只出了10天的休息时间

更新时间:2022-10-27 08:03:49 12312人浏览
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你好如何补偿延迟费?他休息了15天,但医院只休息了10天
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你好如果你的脚受伤了,休息了3个月,那么延迟费呢?
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所以想咨询一下,像这种情况,我们现在应该做些什么,术后的包括营养费,陪护费,误工费应该怎么计算?
齐律师您好,我是山西省忻州忻府区人,我的父亲59岁,于9月27日在工地干活时从楼梯上掉落,导致前颅骨损伤,目前还在重症观察室,我的父亲属于工程临工,没有与雇主签订劳动合同,因为前期手术费用就已经差不多得六七万,以后的二次手术差不多得两三万,很有可能会走到起诉赔偿这一步,所以想咨询一下,像这种情况,我们现在应该做些什么?术后的包括营养费,陪护费,误工费应该怎么计算?
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另一个公司在我们公司收购废铝,我负责帮忙安排在外面找临时工装车,我有责任吗?
临时工受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,雇用公司与雇员根据双方各自的过错承担相应的责任;若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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上班期间和顾客发生争执打架需要赔偿调教协议让我和老板协商怎么赔偿,我该怎么处理,怎么解决?
你好,员工获得赔偿金主要有以下途径:协商解决;调解;劳动仲裁;诉讼;监察举报;信访。1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3、仲裁。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。5、监察举报投诉。法律依据:《劳动法》第85条规定,“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为有权制止,并责令改正。”第88条规定,“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”据此,劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时,应及时向劳动保障监察部门举报。6、信访。劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
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你好,我可以咨询一下吗,
您这边具体是什么情况,哪里发生的事情,什么时间发生的
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