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我想知道未签订劳动合同应该赔偿的11个月双倍工资，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资是否重复

更新时间：2022-05-20 09:40:11
问题描述：
我想知道，是否重复在未签订劳动合同的情况下向工人支付11个月的双倍工资，是否与我签订无固定期限劳动合同，以及是否自应签订无固定期限劳动合同之日起每月向工人支付双倍工资
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    未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

    1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

    2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

    3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
    2022-05-20 09:33:01
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    1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
    2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同
    2022-05-20 09:39:56
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-05-20 09:40:11
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未及时续签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；不用支付二倍工资了吗？
您好，请问你是合同到期了吗？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职
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用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，要求赔偿双倍工资，该用什么办法要回赔
你好，没合同可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资
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无固定期限劳动合同是自当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资吗
没有这样规定
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
公司以什么理由辞退你的
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