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我已经离职了，是公司辞职了，签了离职合同，但是我离职后的月份公司计算错误给了我一个月多的公款，财务让我回来，我不能吗？
更新时间：2020-08-14 11:53:39
问题描述：
我已经
离职
了，是
公司
辞职了，签了离职合同，但是我离职后的月份公司计算错误给了我一个月多的公款，
财务
让我回来，我不能吗？
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关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 被公司辞退又不发工资怎么办？ 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在
劳动关系
的
证据
，如劳动
合同
，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。 根据《
劳动合同法
》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。 注意： 单位以员工违纪为由克扣工资的，需要满足如下条件：
(1)有合法的规章制度支持，如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣员工工资;并且该规章制度进行过有效的公告或者送达；
(2)单位所称的违纪事实真实存在，所谓的存在是指有证据可以证明；
(3)当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。 满足上述要求，单位才有权克扣工资，此外，属于违法克扣、拖欠工资。
2020-08-14 11:46:15
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你好，可以
辞职
，协商不成可以申请劳动
仲裁
。
2020-08-14 11:48:50
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写一份
辞职申请
交给或快递给公司，自己留底，一个月后可走人，不支付
工资
，
诉讼
维权，如有疑问请致电张
律师
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2020-08-14 11:50:58
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息，姓名，
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