企业单方面解除劳动合同如何赔偿标准

更新时间:2020-08-17 14:57:40
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企业单方面解除劳动合同如何赔偿标准
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    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第
    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第
    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
    2020-08-17 14:51:42
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    你好,用人单位主动解除劳动合同,需补偿工资,具体补偿几个月,需按照工作年限而计算。
    2020-08-17 14:55:19
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    如果属于违法解除的,你可以向劳动部门主张撤销解除或要求赔偿金。
    2020-08-17 14:56:14
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你好,若系各方自愿签订且内容不违法,则协议有效
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