关于保险代理,我做保险代理2个月,工资一直未发,问为什么不发,说是打卡天数不够20天,我同事打卡也不足20天,他发了。请问我要如何拿回工资。

更新时间:2021-09-20 20:27:53
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关于保险代理,我做保险代理2个月,工资一直未发,问为什么不发,说是打卡天数不够20天,我同事打卡也不足20天,他发了。请问我要如何拿回工资。
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在中国人寿上班,最长一次4天,现在公司以月出勤打卡不够而不发我那14天工资,该怎么办?
你好,可以先协商,或者选择向劳动监察大队举报,再者可以进行仲裁或者诉讼,希望我的回答能帮到你。
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给经理发了条微信说要回家,我的28天的工资一分没有,不给我发工资,我应该怎么办?
如果找不到人可以向法院起诉,法院会公告送达缺席判决,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,申请强制执行。
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做了5个月然后离职了。压着工资是20天。到8月25号了我问他为什么我的工资还没有发?还是没有发。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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离职无故拖欠工资5000多块钱赔偿标准
用人单位拖欠工资的赔偿标准如下: 1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金; 2、如果公司克扣工资,或者无缘无故拖
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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