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员工工作不到一个月,没有签订劳动合同,星期天假期发生交通事故,公司负什么责任?
更新时间:2021-02-26 21:48:36
问题描述:
员工工作不到一个月,没有签订
劳动合同
,星期天假期发生
交通事故
,
公司
负什么责任?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上饶法律问答顾问
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交通事故
行政复议
认定的程序为: 对事故的责任认定不服,可在收到认定书的三天内申请复核。
必须是书面申请,并且需要提供支持你的理由的证据。
2008-8-17道路
交通事故处理程序
规定(公安部)
第五十一条 当事人对道路
交通事故认定
有异议的,可以自道路
交通事故认定书
送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
2021-02-26 21:38:17
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鹰潭法律问答顾问
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你好,可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关证据(
工资条
、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动
合同
的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-02-26 21:43:10
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衢州法律问答顾问
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你好,
用人单位
不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
2021-02-26 21:48:36
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