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老师每学期都有绩效工资，但教育局以各种理由拖欠老师绩效工资，坚持老师寒假加班不发工资。教师应该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2020-11-24 09:51:29
问题描述：
老师每学期都有绩效
工资
，但教育局以各种理由拖欠老师绩效工资，坚持老师寒假加班不发工资。教师应该如何维护自己的合法权益？
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需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算
劳动关系
。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-11-24 09:47:05
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你好，协商不成可以
起诉
解决，追回拖欠的工资，具体可以找个
律师
详谈。
2020-11-24 09:48:27
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平台法律顾问团队
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这个你可以协商、举报、投诉、
仲裁
，或者最后起诉处理的，如果涉及拖欠的工资数额较大，建议可以委托律师。
2020-11-24 09:51:29
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