公司内部发现员工不符合公司规定的行为,涉及公司的经济问题,现在想报案,通知该员工停职调查的公司如何处理这个问题,谢谢。

更新时间:2023-01-13 07:01:53
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公司内部发现员工不符合公司规定的行为,涉及公司的经济问题,现在想报案,通知该员工停职调查的公司如何处理这个问题,谢谢。
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    公司主动辞退您吗
    2022-01-23 14:45:56
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    您好,是否有签订劳动合同
    2022-01-23 14:48:14
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    您好,可以去报警处理的
    2022-01-23 14:51:42
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    法律分析:职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-01-13 07:01:53
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由于某种原因,员工犯了一些事情,受到了经济处罚。公司不需要这个员工,但公司不退休。反而要求员工自己签
员工到了法定退休年龄,公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决
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公司解雇员工,但不按正常劳动法规定赔偿,通知公司账户没有钱,公司宣布破产,员工应如何处理。
破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定,在以下三种情况下,人民法院应当以书面裁定宣告债务
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现今公司无故辞退,公司表示不承认我们与公司有过劳动关系,应该如何处理
马上收集证据材料,开工资的记录,社保记录,工作服,工牌,证人等,申请劳动仲裁,确定存在劳动关系。
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