你好,公司加盟新公司,要求大家给新公司签合同,签完之后,条件太苛刻,老员工怎么办

更新时间:2021-12-08 20:50:54
问题描述:
您好,公司加入了新公司,并要求每个人都为新公司签署一份合同。签约后,条件太苛刻了。老员工呢
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    可以协商或者仲裁解决
    2021-12-08 20:46:15
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2021-12-08 20:48:29
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    你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
    最后违约责任的承担方式也要多注意。
    2021-12-08 20:50:54
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老板又新注册了一家公司,让我们都签新公司合同,资产在移转,我们该怎么办。
根椐合同法规定可以要求经济补偿,干一年给一个月工资补偿
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你好,我们公司现在被别的公司收购了,现在还没有和新公司签约,现在新公司要搬迁现场,新工厂方面的装修味
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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