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劳动法规定急辞是不是扣底薪的一半，如果我们签的厂里的急辞写着不是扣底薪的一半而是比较多是不是犯法的
更新时间：2022-06-29 10:12:53
问题描述：
《劳动法》规定，紧急辞职时是否扣除基本工资的一半。如果我们在工厂签署的紧急辞职书上说，这不是基本工资的一半，而是更多，这是否违法
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-06-29 10:11:03
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劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-29 10:11:48
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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