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我的情况是:试用期为3个月,合同签订一年,公司解除合同。这个怎么算?
更新时间:2022-01-25 14:03:53
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我的情况是:试用期为3个月,
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签订一年,公司解除合同。这个怎么算?
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一年期满解除的吗?一年的合同试用期最多两个月,合同违规,可以索要赔偿
2022-01-25 13:57:52
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你好,按照合同约定处理
2022-01-25 14:02:57
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-01-25 14:03:53
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三年合同试用期6个月合法吗?
劳动合同纠纷
1252
我是签的三年的合同,试用期是6个月,因为公司原因,被辞退,3个月了签订的合同也没有给我
您好,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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一年合同试用期2个月是否合法
劳动合同纠纷
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试用期6个月签了几年合同
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你好!我和公司签订劳动合同是两个月的试用期,合同期限是一年。但是,5个月过去了,公司没有换工作的理由
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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您好,公司签一年的合同,试用期三个月合法吗?
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由
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您好,请问和公司签的一年的合同,试用期可以是两个月吗
签订一年的劳动合同,约定两个月的试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
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假如A签了合同,试用期3个月,试用期过了,公司也没有把A辞退,A要怎么维权啊?
一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
全部4个答案 >
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我跟企业签订的合同是一年,但企业试用期写的是两个月,现在试用期过了1个月,是否可以起诉。
你好,企业辞退你需有合理的依据并提供相应的证据去证明解除劳动关系的事由符合法律的规定,否则就是违法结构违法解雇的公司应当向你支付违法解雇赔偿金
全部1个答案 >
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我签三年合同,试用期三个月,公司跟我解除劳动合同,请问要怎么赔偿
您好,您这个案子建议找律师维权处理
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公司三个月试用期,工作两个月辞职,进公司时没有签订劳动合同,这样的情况该怎么办啊?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了,现在公司要求我们主动辞职
这个是向劳动局投诉!!
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三月盘点少了三百多件衣服也安正常折扣赔钱了,现在公司要求员工主动辞职合理吗
你好,先查看自己劳动合同和公司政策,搜集相关证件
全部4个答案 >
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在公司离职后要求调休变现,公司一直再拖应该怎么办
法律分析:有三个途径可以解决:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的
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我工作干了10几天可以走嘛
法律分析:劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职要求做三天,只做一天的也可以要求用工方支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单
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