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试用期三个月劳动合同签订几年

咨询时间:2021-09-15 11:46:28 上海 - 上海 劳动合同

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3位律师回答
  • 上海法律问答顾问

    上海法律问答顾问

    如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定,约定的试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

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  • 苏州法律问答顾问

    苏州法律问答顾问

    不同的劳动合同期限,试用期限也不一样。而劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。 劳动者签订劳动合同时,应注意试用期的期限是否超过法律规定,若试用期的期限超过法律规定,则该超过部分不属于试用期

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  • 嘉兴法律问答顾问

    嘉兴法律问答顾问

    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。

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