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我所在的公司以年底绩效考核不合格为理由，强行对我进行降职降薪，我目前在职我应该怎么做才能依法拿到经济补偿金？
更新时间：2021-06-24 18:56:41
问题描述：
你好，我所在的公司以年底绩效考核不合格为理由，强行对我进行降职降薪，我目前在职。想跟公司
解除劳动合同
，我应该怎么做才能依法拿到
经济补偿金
？是不是要正式给公司发解除
劳动合同
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被公司开除，如果属于
劳动者
严重违反
用人单位
的规章制度或者劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条的情况，用人单位不需要支付
经济补偿
，需要依法支付劳动者的合法工资
2021-06-24 18:36:45
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用人单位解除劳动
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2021-06-24 18:47:34
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降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求
公司
按原劳动合同
继续履行
。若公司不同意，可以申请
劳动争议仲裁
，要求恢复原岗位。
2021-06-24 18:56:41
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这个情况下一般也是可以的。
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