我跟劳务公司签的合同即将到期,和他谈离职问题,他说要提前一周申请怎么办?

更新时间:2021-03-04 18:33:13
问题描述:
你好,我跟劳务公司签的合同即将到期,和他谈离职问题,他说要提前一周申请,不按合同讲,怎么办?
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我与公司没有签订劳务合同,结果现在又提出需要提前一个月提出离职。我现在应该怎么办?
你好,没有签订劳动合同,可以随时离职,并要求双倍工资和经济补偿金。
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888 人咨询过
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我没有跟单位签劳务合同,离职需要提前一个月申请吗
公司没有劳动合同怎么办?你可以要求公司和你补签劳动合同,补交保险。 如果公司拒绝,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司: 1、支付你从入职的第二个月起的
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888 人咨询过
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公司没给劳务合同签,现在我要辞职,还说我没提前一个月辞职为理由。该怎么办?
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第 36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终
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888 人咨询过
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与劳务公司签了十年的合同。于是我提出了辞职,劳务公司却要我办理违约,请问我该怎么办?
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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今年年底劳务合同到期,公司提前五月份提前和我们签订协议改为劳务派遣,本人签字了,能提出来不续签嘛?
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
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