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公司的制度是8月份发放高温假补贴，我7月辞职8月中离岗。请问我还能要半个月的高温补贴吗？

更新时间：2021-03-03 18:45:11
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公司的制度是8月份发放高温假补贴，我7月辞职8月中离岗。请问我还能要半个月的高温补贴吗？
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6月份工资7月发放，我5月29日请辞职到6月30号离职，工司应该发放5月份的福利吧，应为公司每年5月
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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你好！ 我4月份开始休产假了，还得全额领取高温补贴吗我的公司只给9月到10月的两个月的补贴。 在工作
6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。广东高温津贴
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请问我是2018年6月7月上班的，8月辞职的，有没有高温补贴啊？
高温补贴标准是什么？高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清
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公司发放高温补贴7，月份三个月的补贴做10月才发。8月份高温补贴我可以问公司要吗？
关于高温补贴会出现的问题，例如，是哪几个月发呢？高温补贴的发放时间段为：用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上)，露天工作以及不能采取有效措施将
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现在发高温补贴，只发给我789三个月的，但是6月份的工资是照常给的，我想问能要到6月的高温补贴吗？
合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的
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公司高温补贴发的69月，我8月底辞职了，还能拿到高温补贴吗？
劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情
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我是8月20号，离职7月份的高温补贴我应该有吗？
一、达到35℃以上可向单位要高温津贴，举个例子<p>武汉市规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场
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可以劳动仲裁维权的啊啊
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图片合同发给你你能看见吗？
你好，可以发过来看看的啊
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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天记录在后面
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我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的考试资格,我今年1月份找了个教育机构?
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定，可以续签
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以兼职接单的名义骗签合同，但是没有被骗钱，可以不管合同嘛？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
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每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然后去到他们店里面的时候需要签合同,就是跟
如果双方经协商达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同的有效期会有
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