公司和我签发的是劳务协议,没有加入社会保险,是否避免诉讼加倍工资的问题。

更新时间:2021-09-17 06:32:37
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公司和我签发的是劳务协议,没有加入社会保险,是否避免诉讼加倍工资的问题。
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    你好,很高兴为你解答,社会保险是法律明文规定需要购买的,不管这份合同有没有涉及,都免除不了单位购买社保法定义务
    2021-09-17 06:27:27
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    2021-09-17 06:30:35
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    你好,在劳务派遣的用工形式下,被派遣劳动者与其他劳动者一样享受《劳动法》的权益。像你的情况可以要求公司签订无固定期劳动合同,若公司违反辞退的,可以要求双倍工资。建议搜集好相关证据,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
    2021-09-17 06:32:37
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有没有跟员工签订合同,是不是可以签劳务合同,避免了买社保
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司劳务外包给个人签订合同,个人向员工寻求工作服务,个人和公司没有与劳动者签订劳动合同,个人为自然人
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动
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在一家企业工作5年没有签订劳动合同,企业决定每年支付一次工资,没有加入社会保险。现在我向企业提出解除
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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公司跟我签发的是劳务协议,是否避免打官司给双倍工资问题
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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我签了员工手册(只有公司一份,,然后没有签劳动合同,公司的工资被拖欠了。7天或3天可以吗?
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工作地点在劳动合同中没有明确的地址
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两个月不发工资能主动辞职吗?单位有赔偿金吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:1
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要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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大专校企合作费我毕业那一年取消了我能要回吗
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
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