您好!我想问一下假如合同书也有一个月期满,而企业沒有通告续签合同,期满后立即停止了劳动合同书,我该如何解决?

更新时间:2021-02-28 22:55:17
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您好!我想问一下假如合同书也有一个月期满,而企业沒有通告续签合同,期满后立即停止了劳动合同书,我该如何解决?
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    用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-02-28 22:47:05
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    合同到期续签流程程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-02-28 22:52:14
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    之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
    2021-02-28 22:55:17
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我的合同书也有一个月期满,企业让签不续签通知单,內容以下:你和我企业劳动合同书将于2019.9.30
经济补偿的工资是指的税前工资,而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的
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解除劳动合同书的生效时间
解除劳动合同书的生效时间
解除劳动合同书
我的劳动合同书于2019年10月9号期满,不愿和企业续签合同书了,可是劳动合同书里有承诺合同书期满前
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固
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您好,我想问一下,是我的劳动合同书期满了,企业沒有续签也没人通告我,这一有赔付吗
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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请问:1,如果合同期满公司不再续签
关键合同到期谁不续签才能决定是否补偿。而且还要看你已签了几次合同??关于加班费的基数看看你们双方有没有约定??具体来电分析
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我想讨论一下。但是我扣了8天工资,公司拿不到电子或者纸质制度,那么扣工资违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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本人未签订合同,需提前一个月报告辞职
试用期提前3日通知用人单位可以辞职
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在干部档案中,是否为退休日期?
退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准,但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时,以档案
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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工厂以损坏为由任意扣除工人工资?
通过正当合法手段解决
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公司要求干满三月不然扣钱,上班一个星期发现条件很差不适应提出离职,扣钱违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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