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你好。我来问问。我在北京一家国企，和我签了人事代理合同，但是合同到期后马上。公司准备转劳务派遣。这样合理吗？
更新时间：2020-12-02 06:45:42
问题描述：
你好。我来问问。我在北京一家国企，和我签了人事
代理
合同，但是合同到期后马上。
公司
准备转
劳务派遣
。这样合理吗？
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及
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颁布实施后，指与用工单位签订劳动
合同
，从而与用人单位存在
劳动关系
（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2020-12-02 06:42:55
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不合理，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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这种情况非常常见，是企业规避法律的一种方式，我给您的建议是：
1、拒绝签劳务派遣合同，要求与公司续约；
2、或者同意签劳务派遣合同，但是要求公司补偿；
因为您描述的经过相对简单，如果您希望更详细的解答，建议您带上您的劳动合同等相关资料与我面谈，我了解详细情况后，才能给您更好的帮助。
2020-12-02 06:45:42
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