我们公司员工入职一个星期旷工半年，现在索要入职期间工资，单位应该如何维持自己的合法权益？

更新时间：2022-06-27 14:32:40

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您好，我们公司的员工已经缺勤半年一周了。现在他们在工作期间索要工资。如何维护单位的合法权益?？我们是上海的一家公司。

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公司企业不给工资可以投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

2022-06-27 14:30:21

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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金

2022-06-27 14:31:52

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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