是否有权拒绝?公司又拒绝给我们合理补偿,该怎么办?

更新时间:2022-06-29 19:54:29
问题描述:
2017年3月,我们进入该公司。12月,该公司突然通知我们,我们将把文案策划职位调到前端销售、平面设计等部门担任设计师助理。我们有权拒绝吗?如果我们拒绝转岗,公司拒绝给我们合理的补偿,我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助806690 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-06-29 19:50:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助748992 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-06-29 19:52:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1218771 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
    2022-06-29 19:54:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制给我调岗,我有权拒绝吗?
公司强制调岗员工有权拒绝。调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 二者缺一不可。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求我到异地工作,我有权拒绝吗?如何要求公司倍偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强迫工人加班是合法的吗?我们有权拒绝吗?
你好,建议到当地劳动部门申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强制实习是否合法?不合法应该怎么办?
如果涉及以下情况就不合法,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们有权利拒绝么?拒绝后公司停止我们工作合法吗?
劳动合同对于调岗是如何进行约定的,另外调岗后是否降低了工资待遇,如果工资待遇保持不变的话公司有权根据经营状况进行调整
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拒绝出差被公司解雇,能否要求合法补偿?
你好!具体要看工作岗位内容,劳动合同是否有约定,具体要看公司是否违法解除劳动关系。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂拒绝赔偿,合理吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现被安排每天工作10小时,合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我提前说要离开,然后我就不去上班了,我就旷工了
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在深圳,未成年可以去网吧工作吗,
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己的车给物流公司送货是不是属于劳动关系
你好,了解一下现在是什么情况
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位工作人员迟到怎么处理
偶尔不严重,如果多次严重迟到会受到处罚。 准点上班是最基本的工作要求,若多次严重迟到,会引起领导及同事不满,严重的会通报处罚。事业单位指由国家行政机关举办,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
被爸爸的亲弟弟打
11分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
骑电瓶车带人然后都带头盔了会被罚款吗
11分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
在公司提前一个月填了离职,后面口头说不离职,一个月到了这个离职还生效吗
13分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
由于买二手车贷款没过,二手车不肯退定金,怎么处理?
13分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
然后我就说你可以抱谁谁谁的大腿啊?现在一直打电话骚扰我。如果他要起诉能胜算吗?
15分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
公司晚发工资
15分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
在没有完全通车没有划设交通规线的路边停车,没有电话警告通知,连续三天贴罚单,是否执法过严?
19分钟前
史鹏律师
近期帮助 36056 人
我开公交车在站点停车下乘客1分左右时,后电瓶摩托车追尾至死怎么划分责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询