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员工入职两个月没有签劳动合同
更新时间：2021-09-14 18:24:21
问题描述：
员工入职两个月没有签
劳动合同
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签了
协议
入职不是劳动
合同
，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备
劳动合同法
意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形
2021-09-14 18:20:17
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如果没有签劳动合同，
公司
无故辞退员工，未签合同按规定需要支付二倍
工资
的，辞退员工，除了符合劳动
合同法
第三十九条规定外，其它应支付
经济补偿金
的
2021-09-14 18:23:11
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签订入职劳动合同对公司和
劳动者
都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益
2021-09-14 18:24:21
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