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我在2016年和公司签订了没有固定期限的劳动合同，现在需要重新签订职场调整，随时都可以吗

更新时间：2021-10-21 09:22:57
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公司应与我签订无固定期限劳动合同而没有签订，但与我签订固定期限的合同。
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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无期限合同的签订条件
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签署无固定期限劳动合同如何解除
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解除劳动合同
2008年以后连续签订两次固定劳动合同后，第三次能否签订无固定期限的劳动合同，其主导权完全在公司，不
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
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无固定期限合同解除赔偿标准
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民法典 757
本公司与一名员工签订了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同即将到期，本公司计划不再与其签订劳
和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳
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继续签订没有固定期限的劳动合同，公司在继续签订之前可以变更职场，要求补偿金。
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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我要求公司第三次劳动合同签订无固定期限的了，可是公司给我签了个有期限的了，合法吧？
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工
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本人之前与企业签订了无固定期限劳动合同，今天又要求重新签订劳动合同。请问我需要重新签订合同吗？
你好，建议在新的劳动合同中或其他协议中对工龄连续作出明确约定。因为根据规定，非因劳动者本人原因导致用人单位变更的，工龄应当连续计算。
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2015年我与公司签定无固定期劳动合同，现在公司又要求我们签空白合同
一般来说，是不需要签的。
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我在公司工作四年，连续签订两次劳动合同，今年是第三次，我向提出签订无固定期限合同。如果公司不同意签订
违法，可以赔经济赔偿金
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所有员工都加班，是否违法？
你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权
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我在单位食堂做饭一年多了。解雇我们！我们不知道如何补偿。
你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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被恶意催收，我能得到公司的赔偿吗？
你好，建议搜集相关证据诉讼维权
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实习生在酒店实习期间开过失单会影响以后的就业吗？
有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案
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分公司可以跟员工签劳动合同吗
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我在杭州上班6个月，老板过年让我们休假16天，回来上班的时候，说是店里不需要我了可以得到哪些赔偿？
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