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工厂没有休息日就因为我要请一天假厂长让我们换岗位我们直接要辞职。我必须提前一个月提出辞职申请吗
更新时间：2022-10-05 19:56:13
问题描述：
工厂没有休息日。就因为我想休息一天，班长不想让我们在这个部门工作。厂长要求我们更换职位。我们不会改变。我们直接想辞职。我必须提前一个月申请辞职吗
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-10-05 19:51:48
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天
2022-10-05 19:54:20
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-10-05 19:56:13
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辞职要提前一个月吗
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我这里上班前公司跟我口头说过辞职要提前一个月申请，而且是没有签订劳动合同的，我要辞职还需要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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实习生离职要提前吗
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辞职必须提前一个月吗
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公司签的合同是要辞职必须提前三个月提出辞职申请，我提前一个月提的辞职申请，走的时候老板没说什么
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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合同期内辞职是否要赔违约金
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没有与公司签劳动合同，公司规定离职要提前一个月书面申请，不然扣工资，我必须要交接一个月吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可是我辞职信已经满一个月了老板不让走不给我发工资，我进厂里说好的要辞职提前一个月申请，能帮帮我吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我是辞职了然后老板也没有说要给我结工资，他说我要提前一个月提出辞职申请才可以
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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现在我因为身体受伤想请假休息几天单位不让，但公司让我必需提前一个月提出辞职报告，不然就不给我工资
生病的话，你可以请病假。工资应该按时按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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提前一个月离职申请，申请离职的问题，公司规定提前一个月书面申请辞职，跟我说那张辞职申请不算我现在到下
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只发放基本工资的80%我想辞职但公司要求我要提前一个月提出申请，可以要求提前辞职吗
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同时在两家公司工作，两家公司都要发工资吗？
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四班两倒违反劳动法嘛
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台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
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