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工作一年多没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2020-08-16 20:44:09
问题描述：
工作一年多没签
劳动合同
怎么赔偿
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未签书面劳动
合同
的，可以主张没签合同的双倍
工资
差额
2020-08-16 20:34:35
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-08-16 20:36:43
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的，根据法律规定，
公司
应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定
试用期
。
2020-08-16 20:37:51
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劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
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我一年多没签劳动合同了
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
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工作一年多没有签订劳动合同被公司辞退怎么赔偿
无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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工作一年多了没签劳动合同，可以赔偿吗
未签合同可以赔偿一年双倍工资，倒闭的可能判支持，却拿不到钱
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工作不满半年而且没有签订劳动合同怎么赔偿
违法只是是单位，不论大小，都要签劳动合同、缴纳社保社保，可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同，可以去劳动监察部门投诉单位，或者申请劳动仲裁nn《劳动合同法》
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我干了一年多没有签劳动合同怎么赔偿
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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工作一年半没签劳动合同如何陪赏
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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上班一年半没签劳动合同怎么赔偿
可主张双倍的工资的
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没签劳动合同一年多如何赔偿
可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资
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技校强迫学生实习，不允许自主实习该怎么办？
您好，按照学校的规定办理
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你好，我想问一下劳动合同不续签合同有赔偿吗？
劳动合同不续签，若是因用人单位不愿与劳动者续签的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中
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去工厂工作，先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，押金从来没有退过。我该怎么办？
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我22号申请离职，如果不到30天，老板不发工资合法吗？
可投诉或申请劳动仲裁
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公司解雇了我。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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到了六十岁，厂里辞退不让上班，劳动合同是签的无限期？这个有什么说法？
你好，保留证据起诉，有无相关信息
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
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周六高中不放假能举报吗？
如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规定放假，可以向教育局举报。但这种情况极少。
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