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截止到今年在公司上班五年,但公司未给其购买社保,请问现在辞退该员工需要给予他补偿吗?请问怎么补偿?
更新时间:2021-10-22 17:26:54
问题描述:
公司
一名60岁以上的男性员工今年在公司工作了五年,但公司没有为他购买
社会保险
。你需要补偿他现在解雇的员工吗?如有必要,如何补偿?
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如果单位
辞退
员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除
劳动合同
赔偿金
2021-10-22 17:21:43
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动
合同
,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-10-22 17:25:06
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公司在
合同期内辞退
员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-10-22 17:26:54
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