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被辞退员工未签合同由补偿金吗
更新时间:2023-04-08 07:01:31
问题描述:
被
辞退
员工未签
合同
由补偿金吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
清远法律问答顾问
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收集存在
劳动关系
的
证据
申请
劳动仲裁
2021-06-20 10:30:51
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广州法律问答顾问
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根据实际上班的天数发放
工资
2021-06-20 10:49:37
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佛山法律问答顾问
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你好,可主张赔偿金
2021-06-20 11:03:24
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深圳法律问答顾问
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没有签劳动合同被辞退有补偿金。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。
《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-04-08 07:01:31
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