结果被告知岗位已经没有空缺,结果现单位也离职了,直接导致目前失业,这种情况面试单位应该负什么责任

更新时间:2023-01-24 16:51:54
问题描述:
早上,面试官告诉我,我已经通过了面试,想去上班。下午,我主动打电话说可以提前上班。结果,我被告知没有空缺。前提是,在我收到面试通知后,我提议离开目前的公司。因此,我现在的公司也辞职了,应该被聘用的公司不能去,这直接导致了我现在的失业,在这种情况下,面试单位应该承担什么责任
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    应当由单位负责赔偿
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    劳动者提出离职,不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
    如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。但得注意:你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位,面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”,对方收到30天(试用期3天)后你就走人。
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