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公司不签劳动合同，不买五险，工资不按劳动法
更新时间：2021-09-26 12:08:11
问题描述：
公司
未签订
劳动合同
，未购买五险，工资不符合
劳动法规
定
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如果股东没有在
投资公司
任职，仅仅是在年底共同承担公司的利润和债务的话，这种情况股东未签订劳动
合同
符合法律规定。如果股东本身在
投资
公司任职的话，理论上国家要求在一个月之内签订劳动合同
2021-09-26 12:03:40
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劳动法
未签订劳动合同的：如果
用人单位
超过1个月不与
劳动者
签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了
无固定期限劳动合同
2021-09-26 12:07:01
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《
社会保险法
》第二条，国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度
，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2021-09-26 12:08:11
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公司不签劳动合同不买社保
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用人单位不签劳动合同不买五险
1、用工单位不签劳动合同不买保险的，按以下情形处理： (1)如果建立劳动关系后，超过一个月不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资;超过一年未签订的，可以主张
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不签订劳动合同不发工资吗
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公司不给买社保，不签劳动合同
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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