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劳动补偿规定最多补偿多少钱
更新时间：2023-04-08 07:55:37
问题描述：
劳动补偿规定最多补偿多少钱
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您好，需要参考当地补偿政策
2021-06-19 21:48:46
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看单位是否以法定理由开除的
2021-06-19 22:04:34
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需要根据员工请假、工作情况、劳动
合同内容
、
辞退
的具体原因等等来分析
2021-06-19 22:15:13
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经济补偿金的计算标准如下：
1、济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除
合同
前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
2、济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据
2023-04-08 07:55:37
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关于劳动补偿
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除
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我在工厂工作十八年，工资是10800元，工厂一直没有签劳动合同，请问可以得多少补偿金
超过一年未签字劳动合同，视为双方已签字无固定期限劳动合同，结合本案事实已工作18年，仅以此为由主张经济补偿可能性不大。
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想问一下如果不接受分流，我能拿过几个月的补偿金，补偿金是以什么标准来算，跟最低工资标准有没有关系
按工龄，一年一个月的经济补偿金，补偿金一般是按劳动者前12个月的月平均工资来计算的。一般与最低标准没有直接关系。
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11月15日被公司辞退并未犯任何错误，如未通知应怎么赔偿，是不是应该额外在给一个月的补偿金。
可以要求公司支付双倍的经济补偿。
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叫我们重新填了劳动合同他们自己留着。请问我现在要辞职能拿到劳动补偿吗、能拿到的话怎么算
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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我在一家工厂工作了8年，工厂会陪多少钱，没有辞职
你好，可以申请劳动仲裁
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想提前离职，但店长说要扣钱
你好，可以向劳动监察大队投诉
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中间不想辞职，赔偿违约金，不能赔偿怎么办？
可以向劳动局投诉的
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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试用期结束后，要求延迟一个月
你好，可以申请劳动仲裁
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我2月份离职公司发的通知是1月离职的都有现在以没钱为借口不发合法吗
可以到劳动局举报
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合同未到期，没有提前30天打辞职报告，需要付劳动合同违约金吗？
合同未到期辞职是否要付违约金，视情况而定： （1）合同没有到期辞职，一般不需要支付违约金； （2）如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
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公司没签劳动合同，现在离职。
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。 公司没有签劳动合
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