公司的合同说每月12号发上个月的工资，现在到了25号还没有结账(22号在工资上签字)。我现在离开了。这种情况会拖欠工资吗？

更新时间：2020-11-29 22:26:04

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公司的合同说每月12号发上个月的工资，现在到了25号还没有结账(22号在工资上签字)。我现在离开了。这种情况会拖欠工资吗？

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公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

2020-11-29 22:21:04

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你好，需要按实际工作时间支付工资。

2020-11-29 22:23:48

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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：
一、可依法要求公司发放未发的工资，否则可提起劳动仲裁和劳动诉讼解决。
二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

2020-11-29 22:26:04

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