我现在在所属公司工作了5个月。进入工厂一个月就签订了劳动合同,但是劳动合同在公司工作了5个月,现在只支付了1个月的工资,能否申请劳动仲裁。

更新时间:2021-01-24 21:29:10
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我现在在所属公司工作了5个月。进入工厂一个月就签订了劳动合同,但是劳动合同在公司工作了5个月,现在只支付了1个月的工资,能否申请劳动仲裁
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      用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
      用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
      《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2021-01-24 21:23:08
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    劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021-01-24 21:29:10
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我从公司退休了10个月,但公司没有支付9月1个月的工资。 在公司工作一年多没有签订劳动合同。
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2
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我在这个公司工作了22个月,一直未签订劳动合同和缴纳我的保险,是否可以申请劳动仲裁赔付11个月的双倍
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者也可以申请双倍工资的补偿,若公司不赔付的话,则其可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单
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请问我到公司上班1年2个月,公司一直未签定劳动合同购买保险,我现在申请劳动仲裁过了时间吗,还是可以的
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
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我在公司工作近10个月,未签劳动合同,离职了怎么申请劳动仲裁赔偿
可以联系我要求赔偿几万元,具体情况可以联系我
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