企业强行调整岗位的,是否可以拒绝,要求企业解除劳动合同,给予经济补偿。

更新时间:2021-01-22 07:03:50
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企业强行调整岗位的,是否可以拒绝,要求企业解除劳动合同,给予经济补偿
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    劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2021-01-22 06:56:57
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2021-01-22 07:00:06
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    公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-01-22 07:03:50
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工作4年后,公司部门整合,进行了岗位调整。是否可以拒绝,要求公司经济补偿并解除劳动合同?
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
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公司要把我的岗位从签署劳动合同的单位调整到下一级单位,如果本人不同意,是否可以要求公司解除劳动合同并
《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
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企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门,本人是否可以立即离开,不通知用人单位,并要求企业经济补偿.
解除劳动合同经济补偿金,用人单位愿意多支付是可以的。   解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:    1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要
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您好,公司要辞退职工,调整岗位本人不同意,本人是否可以申请经济补偿
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没
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公司单方要求调换工作岗位,我不同意, 是否可以解除劳动合同并要求其支付经济补偿
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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我签了员工手册(只有公司一份,,然后没有签劳动合同,公司的工资被拖欠了。7天或3天可以吗?
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工作地点在劳动合同中没有明确的地址
工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款,需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的,已经在某实际工
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两个月不发工资能主动辞职吗?单位有赔偿金吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:1
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要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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大专校企合作费我毕业那一年取消了我能要回吗
专业被取消后能要求学校退费。学生与学校订立教育培训合同,当事人应当按照约定全面履行自己的义务,学校将专业取消,属于违约行为,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
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