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我的劳动合同上有一条是公司因人事制度,合理调整乙方工作岗位和内容,是否合理?
更新时间:2022-10-26 20:38:33
问题描述:
我的劳动
合同
中有一条规定,公司根据人事制度和经营调整的需要,合理调整乙方的岗位和内容,乙方愿意服从。如果乙方需要在其他城市工作以完成工作,乙方应服从安排。
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证
2022-10-26 20:36:19
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调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2022-10-26 20:38:33
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