入职8个月,合同签订了三年,现怀孕2个月,公司辞退怎么赔偿

更新时间:2022-10-06 07:12:19
问题描述:
经过8个月的雇佣,合同已经签订了三年,现在她已经怀孕2个月了。公司如何补偿解雇
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1162908 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2022-10-06 07:08:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助770247 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以要求赔偿
    2022-10-06 07:11:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助136444 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,您公司是否涉及破产、合并、经济性裁员等情况?由于您的简单表述,我无法做出准确推断,还需要您提供更多信息,请速与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权益
    2022-10-06 07:12:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作5个月,怀孕3个多月了,被公司辞退怎么算赔偿
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作一年七个月,未签合同怀孕被辞退怎么赔偿
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司做了两年多,怀孕六个月,公司要辞退我,该怎么赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职7个月,刚发现怀孕了。如果公司辞退我,怎么补偿合理呢?
如果公司没有正当理由辞退你,应支付赔偿金。
全部17个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两年,怀孕公司想辞退,怎么补偿
您好,公司辞退的理由是什么?具体问题需要具体分析,如需帮助,可与我联系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年7个月,没签合同怀孕被辞退怎么赔偿
你好可以要求公司给予相应的经济补偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了2个月班,怀孕了,公司辞退要怎么赔偿
您好,这个是不能辞退怀孕的员工的,用人单位硬蛋支付两倍的经济补偿金,工作一年赔2个月的经济补偿金,具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满16周岁可以打暑假工吗?
未满16一般是不可以打暑假工的。不满16周岁的未成年人是童工,而企业事业单位、民办非企业单位等用人单位均不得招用童工,也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初中毕业不到16岁能打暑假工吗?
满16周岁不算童工,可以打暑假工。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17可以去酒吧上班吗
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我今天提了离职,然后主管说为了上个月的单退款规避风险,这个月的提成要压着我
法律分析:可以先向劳动部门投诉。如果投诉没有,可以申请劳动仲裁,要求单位退回那些不合理扣款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同在总公司,到分公司工作,有没有问题
法律分析:在公司总部上班,签订的却是子公司的劳动合同,劳动者需要确定建立劳动关系的主体,如果劳动关系的主体是子公司,用人单位安排劳动者到公司总部上班,那么劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
24年4月30号离职,4月28号补五一班我还需要上吗?
你的问题请与你的用人单位协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是这样子的,就是当时面试以实际的工资架构不符,然后合同里面并没有写明工资的一个明细
法律分析:工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
张健律师
近期帮助 4908 人
别人家种的树影响我们出行,这个协商好久无果,可以起诉他们家吗
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22021 人
我家孩子也还手了,我跟打人的家长也沟通过了,天天在班级说我家孩子还手是不对,这种情况我该怎么处理
6分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7974 人
跟平台合作纹绣,超过补色时间不补色,销售,操作老师都不管,怎么办
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10552 人
我想起诉,但欠我钱的,工资卡被银行冻结了,我该怎么办
7分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7974 人
等到白天找你咨询一下,可以吗?
22分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3675 人
在线高中生张某
23分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3675 人
被骗了钱,告赢公司了,公司没钱怎么办
23分钟前
石健伟律师
近期帮助 18117 人
清明之后入职,然后公司是月休五天,那我这边的工资是按照总工资除以应出勤天数25天还是26天?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询