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如果员工离职不提前一个月
更新时间:2021-09-17 11:02:48
问题描述:
如果员工
离职
不提前一个月
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提前
通知
期是三十天。即需要提前三十天通知
企业
,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向
辞职
者要求赔偿的,这也是对企业的保护
2021-09-17 10:56:38
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首先需要说明,
劳动者
提出
解除劳动合同
,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知
用人单位
,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者没有提前30天通知,直接走人的话,会给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任
2021-09-17 10:58:11
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
2021-09-17 11:02:48
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