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怀孕后可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2023-01-26 00:36:21
问题描述：
怀孕后可以要求
公司
赔偿吗？
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法律分析：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照
劳动合同法
第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
，用人单位违规解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。可以收集证据劳动
仲裁
维权，劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
2023-01-26 00:36:21
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