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你好,和单位签定了不定时工作制劳动合同,单位没给足22天出勤天数算违约吗?工资是按天计算的。
更新时间:2021-03-04 17:52:09
问题描述:
你好,和单位签定了不定时工作制
劳动合同
,单位没给足22天出勤天数算违约吗?
工资
是按天计算的。
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单位违约根据《
劳动合同法
》第八十七条规定,
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-04 17:50:27
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